いいところ

データで見る新産健会

あなたの雇用形態を教えてください。
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あなたは新産健会何年目ですか。
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あなたの性別を教えてください。
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あなたの年代を教えてください。
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あなたの未既婚を教えてください。
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あなたはお子様がいますか。
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あなたの出身地を教えてください。
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あなたの職場までの通勤時間を教えてください。
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あなたの主な通勤手段を教えてください。
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平均退社時間
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仕事仲間と飲みに行く頻度
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平均睡眠時間
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有給消化率
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前職の職業
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あなたが持っている資格を教えてください。

  • サービス接遇検定3級(総合職、男性、20代)
  • 簿記3級(一般職、女性、40代)
  • 医療事務3級(一般職、女性、40代)
  • 書道4段(一般職、男性、30代)
  • 秘書1級(総合職、女性、30代)
  • 鍼灸師(総合職、男性、30代)
  • 医療秘書検定(一般職、女性、30代)
  • 診療報酬請求事務能力検定(一般職、女性、30代)
  • マンモグラフィ認定技師(放射線技師・検査技師、女性、20代)
  • メンタルヘルスマネジメント検定(総合職、女性、30代)
  • マイクロソフトワード・エクセルスペシャリスト(一般職、男性、20代)
  • 音楽療法士(一般職、女性、30代)
  • ファイナンシャルプランナー3級(一般職、男性、30代)
  • 呼吸療法認定士(理学療法士、男性、30代)

※自由回答より抜粋

新産健会のいいところを教えてください。

1位 有給・休みが充実している 12名
  • 有給消化をすることができる。定時に帰ることができる。雰囲気が良い。(放射線技師・検査技師、女性、20代)
  • 自分のペースで休みが取れるところ(一般職、男性、40代)
  • 休みが取得出来て、プライベートが充実出来るところ(一般職、男性、20代)
2位 職員がよい 11名
  • スタッフの意識が高いところだと思います。(理学療法士、男性、20代)
  • 職員同士が仲が良いところ。お休みがとりやすいところ。(看護師・保健師、女性、30代)
  • 一緒に働く方は、社会人1年目の私にもとても優しく接して下さり、人として尊敬できる方、目標となる方が身近にいらっしゃるので日々、勉強になる点。(総合職、女性、20代)
3位 若く活気がある 9名
  • いい意味で組織が若いため、自分のやる気次第で、若い人も活躍が出来る環境である。(一般職、男性、30代)
  • 職員が若く活力がある。(医師、男性、40代)
4位 自由な社風 6名
  • 自由な社風で自分の能力を発揮できるところ。(総合職、男性、30代)
  • 意見が言いやすい、風通しの良い社風(一般職、男性、40代)
その他の意見
  • 子供のいる私でも働きやすいところ。(一般職、女性、40代)
  • 勤務時間をわりと自由に決められるところ。
    医療業界以外の多職種から転職してきた人がたくさんいて、色々な話を聞けるところ。(一般職、女性、30代)

※自由回答より、同じ項目をまとめて人数表記

理事長杉江広紀はひとことで言うならどんな人

1位 仕事熱心 16名
  • 誰よりも多く働く方(一般職、男性、30代)
  • いつも忙しく、誰よりも早く出社し、社員の鏡。(放射線技師・検査技師、女性、20代)
  • いつ休んでいるの!?かわからないくらい、バリバリ働く理事長です。(一般職、男性、30代)
2位 優しい 5名
  • 優しさに溢れた方。(一般職、男性、40代)
  • 優しく、行動的な方。(一般職、男性、40代)
2位 人柄がいい 5名
  • 人柄がよくて、芯の強い方(医師、男性、50代)
  • 善意にあふれた気前のよさそうな人。(一般職、女性、20代)
2位 行動力がある 5名
  • やりたいことを必ず実現する行動力のあるトップだと思います。(一般職、男性、30代)
  • 頭の回転が速く、決断力、行動力、先を見通す目を持ってらっしゃる方だと思います。(総合職、男性、30代)
5位 職員のことを想ってくれている 2名
  • 職員との距離が近く、いい意味でとてもフランクです。職員のことを大切に想ってくれる方です。(一般職、女性、30代)

※自由回答より、同じ項目をまとめて人数表記

本データはアンケート回答者77名のデータであり、当会の構成と異なる場合があります。

新産健会のここがいい制度!

バースデー休暇について
法定で支給される有給休暇とは別に、「誕生日当日もしくは、その月の中で1日」バースデー休暇を誰でも(正職員・パート職員かかわらず)取得することができます。
せっかく自分が生まれた記念日なので、リフレッシュしたり有給休暇とあわせて旅行に行ったり、有意義な1日をお過ごしください。
保育手当について
当法人に勤務して1年以上の正職員に関して、保育所を使用している場合は支給されます。保育手当は実際の保育料金の月額60%を、上限25,000円として支給いたします。
子供を預けて勤務する職員からの要望やニーズもあり、平成26年より開始となりました。
有給休暇の取得について
通常の有給休暇も取得しやすい環境にありますが、当法人では時間単位の有給休暇も1年で5日まで1時間単位を最小として取得することができます。
「ちょっと朝病院に行ってから出社したい」「役所に行きたいけど、1日休むのはちょっと…」などという際に1時間の有休、2時間の有休などと使用方法は様々。
研修・学会の参加について
当法人は勉強する姿勢や、スキルアップを支援する体制があります。
業務に必要だと認められた研修やセミナー、学会などは申請をしてもらい、業務時間内で積極的に受講してもらっています。その際の受講料金、交通費など全額支給となります。業務に関係ない場合も基準に基づき、費用の負担や業務時間内の受講の許可など対応しています。
コミュニケーション費用について
1年で1名4,000円を上限として、コミュニケーション費用が認められています。昨年実績として、「部門内の途中入職者の歓迎会を実施」したり、「プチ忘年会を企画」したり、好きなように使用しています。業務上、コミュニケーションを円滑にし、楽しく仕事をすることは大切です。そんな思いからこういった費用が認められるようになりました。

フォトギャラリー

行事・イベントフォト

  • 4月 新入職員歓迎会4月 新入職員歓迎会
  • 6月 BBQ6月 BBQ
  • 7月 セミナー7月 セミナー
  • 7月 夏の催事7月 夏の催事
  • 10月 内定式10月 内定式
  • 10月 避難訓練10月 避難訓練
  • 11月 業者様慰労会11月 業者様慰労会
  • 12月 忘年会12月 忘年会

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